¿Qué pensarías por ejemplo de aplicar cupos de paridad en las universidades? Que tu hija o la mía se quedasen fuera simplemente por que el cupo para ellas se llenó, teniendo mejor nota media ellas que el de algunos varones que consiguieron plaza.
Claro que esto no puede ser, aquí ya hay un criterio de selección, que nos hace iguales a ambos. Si una empresa busca dos ingenieros recién licenciados puede buscarse la paridad o no?
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